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Instala Rector formalmente la Comisión de Evaluación al Desempeño Docente 2018-2019

Quedó instalada formalmente por el Rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS),
doctor Juan Eulogio Guerra Liera, la Comisión de Evaluación al Desempeño Docente 2018-
2019 integrada por 69 docentes que evaluarán, revisarán y darán la opinión técnica para
ubicar a los maestros que acudieron a la convocatoria en uno de los cinco niveles que
tiene el Programa de Estímulos al Desempeño Académico.

El Rector explicó que la convocatoria se dirigió al personal académico que de acuerdo a la
productividad que tuvieron en el último año en investigación, docencia, asesoría, trabajos
publicados, horas clases, elaboración de manuales, publicación de libros, alumnos
titulados, asistencias a congresos nacionales e internacionales, entre otros aspectos, serán
evaluados.

“Una de las principales fortalezas con que cuenta nuestra Universidad es su planta
académica, los docentes e investigadores que permanentemente están en una lucha por
mejorar su habilitación y además participando a la vez en diferentes procesos que apoyan
a la formación integral de los estudiantes ya sea en investigación, en asesoría de tesis, en
trabajo de campo y en laboratorio”, expuso Guerra Liera ante los integrantes de la
Comisión.

onsideró que esta es una manera de que la Universidad responda a las capacidades de
sus docentes, a su pertinencia y como forma de estimular su dedicación.

“En un mundo de recorte presupuestal hemos destinado tiempo, esfuerzo para garantizar
los recursos necesarios para dar continuidad a las becas al desempeño del personal
docente (…) me resulta el día de hoy muy del agrado de la gran comunidad universitaria
instalar la Comisión que va a evaluar los diferentes expedientes”, dijo.

A los presentes les recordó que alguna vez fueron evaluados y ahora deben entender a
quienes les confían su expediente y ponerse con mucha empatía en el lugar y en la
aspiración que tiene ese docente.

“Que no nos engrandezca el hecho y nos llene de soberbia el tener bajo nuestra revisión
los expedientes de los compañeros, hay que poder revisar de manera humilde para abrirle
la oportunidad a alguien que con su esfuerzo pueda insertarse en algún nivel de esta beca
al desempeño (…) en ustedes está la confianza, como ha sido en otros años, de que lo
hagan con mucho profesionalismo, con empatía, con mucha disposición a reconocer la
actividad académica”, manifestó.

El dirigente universitario agregó que con esto se busca estimular, motivar y compensar el
gran sacrificio de los docentes incluidos los de asignatura.

“El mayor peso en las universidades en el aspecto de investigación y académico está
recayendo en los maestros de asignatura, así que si les llega el expediente de un maestro
de asignatura evalúen el esfuerzo que hacen a través de su productividad y si consideran

que hay que apoyarlo, no hay que dejarlo al margen”, enfatizó.
Reconozco que tienen toda nuestra confianza, en ustedes está depositado en esos
expedientes la esperanza de un maestro y su familia de poder obtener como un
reconocimiento a su profesionalismo un estímulo económico”, puntualizó.

En entrevista previa al evento el Rector explicó que por acuerdo del H. Consejo
Universitario aquellos docentes que sean integrantes del Sistema Nacional de
Investigadores (SNI) pero no tienen perfil PROMEP a pesar de contar con esos requisitos,
podrán cuando mucho aspirar a un tercer nivel dentro de la Beca de Estímulo al
Desempeño Académico.

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